Vous souhaitez réorienter votre avenir professionnel ?
Formation et accompagnement « Bilan de compétences » 24 heures – répartition sur plusieurs séances de 2 à 3h / durée 3 mois maximum

Votre Bilan de Compétences est éligible au CPF
Pour le montage de votre dossier de financement, contactez-nous, nous vous guiderons au cours de toutes les étapes

Les métiers de la restauration, de l’hôtellerie et du bien-être vous attirent ?

Évaluons ensemble vos projets, vos savoir-faire, vos besoins et inscrivons nous ensemble dans un nouveau projet professionnel.

Les bilans de compétences que nous proposons s’adressent essentiellement à des candidats souhaitant s’orienter vers les métiers de la restauration, de l’hôtellerie, restauration collective, hôtellerie traditionnelle, hôtellerie de plein air, hospitalité (métiers de la santé)

PROGRAMME :

Préambule : 1er rendez-vous de découverte et de présentation du programme par le l’organisme (cette étape de « libre échange » permet au stagiaire de se positionner par rapport à l’organisme et d’accepter ou pas la méthode et l’offre)

  • Première étape (préliminaire) :
    • Définition de l’organisation du bilan de compétences
    • Identification et analyse des besoins du candidat, validation de la démarche
    • Définition des outils, méthodes mises en œuvre
  • Seconde étape (investigation) :
    • Réaliser la carte d’identité professionnelle et personnelle du candidat
    • Déterminer les projets, les souhaits, les envies
    • Analyser les facteurs facilitants et les facteurs bloquants : les comprendre, les utiliser et les mettre de côté
    • Possibilité de réaliser des tests en entreprise
  • Troisième et dernière étape (conclusion) :
    • Bilan de la phase d’investigation
    • Accompagnement à la mise en oeuvre du projet : besoins en formation, conseil, accompagnement
    • Définition du calendrier de mise en œuvre du projet

Etape supplémentaire proposée par ARTEFAQS : suivi du candidat dans son projet, réunion de travail de 2 heures pour faire le point sur l’avancement du projet (3 mois minimum après la fin du bilan de compétences)